U kunt zich inschrijven middels het inschrijfformulier op onze website ook kunt u ons gerust bellen voor een rondleiding/intakegesprek.

Kinderen kunnen worden ingeschreven vanaf het moment dat u drie maanden zwanger bent. Wij adviseren u om bij inschrijving meerdere voorkeuren aan te geven met betrekking tot de gewenste opvang dag(en), aangezien de kans dan groter is op een passend aanbod.

Wij zorgen voor fruit, brood/beleg, drinken, tussendoortjes, luiers en verzorgingsartikelen. U dient zelf te zorgen voor opvolgmelk en persoonlijke spulletjes als speen, doek/knuffel, pyjama, reserve set ondergoed en een setje kleding.

Uiterlijk 2 weken voor aanvang van de opvang vindt er een intakegesprek plaats. Het wennen bouwen we in overleg met u langzaam op in tijdsduur. Het is altijd mogelijk om met de pedagogisch medewerkster te bellen om te vragen hoe het gaat met uw kind. Zij kunnen u geruststellen en zullen uw vragen beantwoorden.

Vanuit pedagogisch oogpunt adviseren wij om je kind minimaal twee dagen naar het kinderdagverblijf te brengen. Je kind raakt met twee dagen opvang meer gewend aan de omgeving, de pedagogisch medewerkers en de andere kinderen in de groep. Eén dag opvang is mogelijk, maar hou er dan rekening mee dat je kind elke week weer opnieuw moet wennen. Er zit dan namelijk elke keer zes dagen tussen de opvang. Voor halve dagopvang hanteren wij een minimum van 2 ochtenden.

Uw kind kan extra dagdelen naar het KDV komen als er plaats is op de  groep. Het is wel noodzakelijk dat u dit van te voren aangeeft en afstemt met de pedagogisch medewerkster. Extra uren worden op de eerstvolgende factuur verrekend. Annulering dient u minimaal 48 uur van te voren door te geven. Wanneer u dit niet meldt worden de extra dagdelen wel in rekening gebracht.

Naast de aankoop van extra dagdelen bestaat de mogelijkheid een dag(deel) te ruilen voor een ander(e) dag(deel). Dit kan uitsluitend binnen een maand, mits vooraf wordt aangegeven op welke dag de vervangende opvang gewenst is, en alleen als er op de gewenste dag nog plaats is. Hierover moet u tijdig contact opnemen met de pedagogisch medewerkers.

NB: feestdagen kunnen niet geruild worden voor andere dagen.

Dit kan, houdt u rekening met de opzegtermijn van 1 maand. De opzegtermijn gaat in zodra het contract getekend is.

Wat betreft de doorbetaling op feestdagen: Alle kosten lopen het hele jaar door, met name personeelskosten en huisvestingskosten. Ook tijdens verlof en feestdagen krijgen de medewerkers gewoon hun salaris. Aflossingen van hypotheken en betalingen van huur gaan tijdens sluitingsdagen gewoon door. Daar is ons uurtarief op afgestemd. Als we alle feestdagen en sluitingsdagen niet in rekening brengen, dan moeten we de andere uren tegen een hoger uurtarief berekenen. Uiteindelijk zullen alle uitgaven afgedekt moeten worden door inkomsten. Het is voor ouders gunstiger om meer uren tegen een lager tarief af te nemen, dan minder uren tegen een hoger tarief, aangezien je in deze situatie een hogere tegemoetkoming van de belastingdienst terug krijgt.

Minister L.F. Asscher heeft zich uitgesproken over het vraagstuk of feestdagen meegerekend zouden moeten worden of niet. In een brief van 25 februari 2013 schrijft hij dat het kabinet geen meerwaarde ziet in het verbieden van deze uren (om dezelfde redenen als hierboven genoemd), maar wel graag wil dat de kinderopvangorganisaties dit helder communiceren naar de ouders, zodat deze dit begrijpen.